Lors de votre départ à la retraite, vous avez la possibilité de garder la mutuelle de votre entreprise, mais sans la participation de votre ancien employeur. Nous ne sommes pas pour cette alternative car non seulement, vous la paierez bien plus cher, mais en plus vous allez payer pour des garanties dont vous n'aurez pas besoin pour vous ou votre conjointe (congès maternité, etc.). Il conviendra d'axer vos garanties plutôt vers l'hospitalisation (les dépassements d’honoraires